Je reviens de Toulouse où j'ai passé un peu plus de 24h pour des entretiens d'embauche Amadeus. Suite à des premiers échanges téléphoniques, j'ai donc été convié à une journée organisée par Amadeus à Toulouse, un Amadeus Campus Day, sur le campus de SupAéro.
Lever mercredi à 4h pour attraper le taxi qui m'a emmené au Humberside International Airport, de l'autre côté du Humber Bridge. Une correspondance à Amsterdam, dans un aéroport gigantesque, et à 11h30 j'atterrissais à Blagnac. Le temps de poser mes affaires et de prendre une douche dans la chambre d'hôtel réservée à mon nom et payée (tout comme les billets d'avion) par Amadeus qui a vraiment bien fait les choses pour l'organisation, et je partais profiter d'un après-midi libre pour me promener et admirer la ville rose.
Un premier passage obligé par l'imposante place du Capitole, occupée par un marché géant, puis un tour sur les berges de la Garonne, et après avoir erré au hasard dans de jolies ruelles ensoleillées, j'ai terminé cette journée avec une bière à la terrasse d'un café sur la place du Capitole.
Soirée calme à l'hôtel, à affuter ma motivation, ma répartie, réviser mes cours de comm' et coucher tôt, la journée avait été longue.
Lever 6h, douche, petit-déjeuner et taxi direction le campus SupAéro au sud de Toulouse. Arrivé en avance, j'en ai profité pour admirer les avions sur le campus et les maquettes d'Airbus, Mirage et autre Rafale dans le hall. Nous étions une vingtaine conviés à cette journée spécial recrutement. Accueillis par la personne des ressources humaines avec qui j'avais dialogué au téléphone et par e-mail, nous avons été présentés aux différents interlocuteurs de la journée (le directeur d'Amadeus Core à Sophia Antipolis, des sous-directeurs et des responsables des RH autour d'un petit-déjeuner. Dès le début l'ambiance était conviviale et détendue. Les gens présents étaient quasiment tous dans ma situation : dernière année d'école d'ingénieur. Ils venaient de SupAéro, de l'ENSIMAG, de l'INSA de Lyon et de l'ENSEEIHT. Seul de l'IIE, et seul à venir de l'étranger, histoire de me démarquer :)
Nous avons d'abord eu une présentation générale d'Amadeus par le directeur responsable du développement sur le site de Sophia Antipolis, les partenaires, les marchés, des chiffres, l'implantation à l'étranger du groupe, les perspectives de croissance, et des détails techniques sur les architectures, systèmes et langages utilisés. Une seconde présentation par un responsable des RH très sympathique était destinée à détailler les conditions de travail, la dynamique des équipes, les salaires, les primes et l'intéressement (sans toutefois donner de chiffres précis), toutes les facilités offertes pour s'installer du côté de Sophia Antipolis...
Ensuite est venue la phase des entretiens individuels. Ne pouvant pas passer tous en même temps, nous avons pu discuter entre nous et faire un peu connaissance, il y avait dans le groupe tout un tas de gens sympas et une atmosphère assez détendue. Mon premier entretien avec un sous-directeur du site de Sophia s'est très bien passé, ça ressemblait plus à une formalité, ce qui me laisse à penser qu'ils avaient déjà regardé de près les dossiers détaillés que nous leur avions fourni et que parmi les sélectionnés, une sorte de pré-sélection avait été effectuée. En effet après en avoir discuté avec d'autres, il semblerait que le premier entretien n'aie pas été une promenade de santé pour tous. Un deuxième entretien avec le responsable des RH, là encore détendu, où nous avons parlé de mon MSc, de mes projets d'avenir (non, pas de recherche!), de ma formation, de mes lectures (Tolstoï et Zola sur un CV ça fait bien, surtout quand on les a vraiment lus et qu'on peut en parler!), de mes prétentions en matière de type de poste, de mobilité (ils semblerait qu'ils ont aussi des postes à pourvoir à Londres) et de salaire.
Je suis ensuite un peu resté à discuter avec quelques personnes dont la personne que j'avais eue au téléphone, puis nous sommes repartis à trois en direction de l'aéroport, avec un arrêt dans le centre-ville de Toulouse pour manger et boire un verre à une terrasse ensoleillée au bord de la Garonne. Retour sans histoire avec encore une correspondance à Amsterdam. Une parenthèse française de deux jours très agréable et enrichissante.
La suite? En théorie je serai rappelé dans les jours à venir et si ma candidature est retenue, je serai convié pour d'autres entretiens à Sophia et le cas échéant pour me voir proposer un contrat. Tout a été fait pour nous donner envie et nous mettre à l'aise, de la prise en charge des frais et des réservations pour la voyage à l'accueil par une équipe jeune et dynamique dans un cadre sympa, Amadeus sait y faire pour recruter, et ça change agréablement des contacts souvent très offensifs voire agressifs et impersonnels des SSII qui ont l'air de se livrer une concurrence féroce pour le recrutement de jeunes diplômés, assez paradoxalement souvent pour pourvoir des postes sur des missions pour... Amadeus, qui est le plus gros employeur de Sophia Antipolis, la Silicon Valley française.
Mise à jour : J'ai reçu hier un mail d'Amadeus :
J'ai le plaisir de vous informer que nous allons continuer le processus de recrutement avec vous !
Je vais donc être convié à des entretiens de tests sur le site de Sophia Antipolis, les 30 et 31 mai. Sud-Est, me voici!
